Fernstudium PFH: Arbeitsrecht und Personalmanagement (LL.M.)
Studenten (Stand 2019): ca. 3.800
Professoren/Dozenten: ca. 200
Prüfungszentren: 16
Studiengänge: 27 » anzeigen
Weiterbildungen: ca. 40
Weender Landstraße 3-7
37073 Göttingen
E-Mail: info@pfh.de
Webseite: www.pfh.de
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Bewertungen Arbeitsrecht, Personal (LL.M.)
LEISTUNGEN
- Studienstart: 4x pro Jahr
- Voll- und Teilzeitmodelle: ja
- Anrechnung von Vorleistungen: ja
- Teststudium: 3 Monate
- Kostenfreie Verlängerung: nein
- Prüfungszentren: 13
- Prüfungen weltweit: ja
- Präsenzpflichten: nein
- Spezialisierungen: 5
- Flexible Kostenmodelle: ja
- Online-Tutorien: ja
- Learning-App: ja
- Fremdsprachen: nein
- Unterrichtssprache: deutsch
- Akkreditierungen: ZEvA, ZFU
- Master ohne Erststudium: nein
- Social Activities: Stammtische
- Kosten: auf Anfrage
Fakten zum LL.M. Arbeitsrecht und Personalmanagement der PFH
| Abschluss | Master of Laws (LL.M.) |
| Credit Points | 90 ECTS |
| Studiendauer | wahlweise 18 oder 24 Monate |
| Studienzeitverlängerung | kostenpflichtig möglich |
| Testphase | 3 Monate unverbindlich |
| Studienstart | 1. Januar, 1. April, 1. Juli und 1. Oktober jedes Jahres |
| Sprache | deutsch |
| Studienzulassung |
|
| Akkreditierungen/Auszeichnungen | ZEvA, ZFU, Wissenschaftsrat |
| Anrechnung von Vorleistungen | möglich |
| Prüfungen | an über 10 Studienzentren, auch weltweit |
| Kampagnen | Gutscheine & Aktionen: Für viele Studiengänge erhalten Sie zum Studienstart ein iPad kostenlos. Laufzeit siehe Website der PFH. |
| Kosten (ca.) | 7.400 – 13.500 €* |
Studieninhalte
- Einführung in das Recht
- Organisation und Personalwirtschaft
- Personalauswahl und -entwicklung
- Assessment Center
- Leistungsbeurteilung
- Mitarbeiterführung
- Führen mit Zielvereinbarung
- Auslandseinsatz von Mitarbeitenden
- Arbeitsvertragsrecht
- Europäisches Arbeitsrecht
- Case Studies
- Koalitionsrecht
- Tarifrecht
- Betriebsverfassungsrecht
- Leistungsstörungen
- Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Arbeitsrechtliche Sonderprobleme
- Arbeitsgerichtliches Verfahren
- Einführung in das Sozialrecht und Sozialversicherungsrecht I bis III
- Sozialgerichtliches Verfahrensrecht
- Case Studies
- Personalentwicklung in Organisationen
- Handlungsfelder im Bildungsmanagement
- Bewerbermanagement
- Vertiefungen
- Forschungskolloquium, Kolloquium
- Master-Arbeit
Spezialisierungsmöglichkeiten
Im Fernstudium Arbeitsrecht und Personalmanagement der PFH sind 3 Wahlpflichtmodule vorgesehen, die belegt werden müssen. Dabei wählen Sie individuell aus folgenden Themenbereichen:
- Leistungsbeurteilung
- Konflikt und Kooperation
- Outplacement
- Work-Life-Balance
- 360°-Feedback
Studienzeitmodelle (Vollzeit / Teilzeit)
In diesem Fernstudium können 2 verschiedene Zeitmodelle gewählt werden:
- Vollzeit: 18 Monate (entspricht 3 Semester)
- Teilzeit: 24 Monate (entspricht 4 Semester)
Auf diese Weise kann auch dementsprechend die monatliche Studienrate angepasst werden, d.h. je länger die Studienzeit gewählt wird, desto geringer fällt die monatliche Belastung aus.
Durch die Möglichkeit, sich Vorleistungen aus Ausbildungen, Berufserfahrung und Weiterbildungen anrechnen zu lassen, kann zusätzlich Geld gespart und die Studienzeit verkürzt werden. Dazu finden sich auf der Webseite zusätzliche Informationen, welche Vorleistungen angerechnet werden können.
Prüfungen
Prüfungen finden terminlich festgelegt an über 10 Studienzentren in Deutschland und Österreich statt.
Für Studierende im Ausland bieten sich Prüfungen an weltweit angeschlossenen Goethe-Instituten an.
Fakten und Bewertungen zur PFH
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Alle Fernstudiengänge der PFH finden Sie in dieser Übersicht.
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