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Unsere moderne Zeit ist schnelllebig, sehr dynamisch und was heute in ist kann schon morgen überholt sein. Dies gilt im besonderen Maße auch im Berufsleben. Strukturen werden immer öfter geändert und neue Verfahren und Arbeitsmittel kommen hinzu. Veränderungen sind zum permanenten Begleiter geworden mit all Ihren positiven Eigenschaften wie z. B. technischem oder medizinischem Fortschritt oder der Innovationsfähigkeit von Unternehmen und Gesellschaften. Aber Veränderungen haben in der Wahrnehmung vieler Betroffener auch Ihre Schattenseiten, da jede Veränderung auch immer bedeutet, dass alte Gewohnheiten über Bord geworfen werden müssen. Selbst initiierte Veränderungen werden mit Begeisterung aufgenommen und in Gang gesetzt, aber viele Veränderungen werden auch vom Markt, durch gestiegenen Konkurrenzdruck, durch einen Strategiewechsel, oder z. B. Kostenoptimierungsprogramme ausgelöst. Die Häufigkeit dieser äußeren Faktoren wächst und die Antwort auf die Frage, wie diese Veränderungen schnell, effektiv und positiv initiiert und umgesetzt werden können, wird immer wichtiger. Veränderung ist und war immer Bestandteil unseres Lebens und Menschen und Gesellschaften haben schon immer nach Strategien gesucht, wie Veränderungen positiv gestaltet werden können. Change-Management beschäftigt sich mit diesem Spagat zwischen der Notwendigkeit von Veränderungen, den Herausforderungen des Alltags und den psychologischen Fragestellungen, die bei diesen Veränderungen auftreten können. Ziel dabei ist es, alle Veränderungsmaßnahmen zu planen, durchzuführen, zu stabilisieren und die Umsetzung zu kontrollieren. Im Mittelpunkt jedes Change-Management-Prozesses steht der Mitarbeiter. Veränderungen sind nämlich nur dann möglich, wenn die Mitarbeiter bereit sind, diese umzusetzen. Dieser Lehrgang soll einen ersten Überblick darüber geben, was Change-Management bedeutet und wie ein Veränderungsprozess ablaufen kann, welche Rolle die Führungskraft darin hat und mit welchen Maßnahmen und Methoden ein Veränderungsprozess gestaltet werden kann. Die Lernhefte vermitteln Ihnen in kompakter Form ein solides Grundwissen wesentlicher Bereiche des Change-Managements. Anhand anschaulicher und sehr praxisorientierter Schritt-für-Schritt-Anleitungen und gut strukturierter Checklisten erarbeiten Sie sich die wichtigsten Inhalte zum Thema und mittels der Checklisten können Sie bereits beginnen, Ihr eigenes Change-Management Projekt zu planen. Dieser Kurs verschafft Ihnen einen systematischen Einblick darüber, wie Change-Management  funktioniert, damit auch Sie Ihr berufliches Handeln erfolgsorientierter ausrichten und dafür Sorge tragen können, dass die Veränderungsmotivation bei Ihnen und bei anderen auf hohem Niveau bleibt.
Fakten zum Fernstudium Change-Management von Laudius
Abschluss
Zertifikat
Studiendauer
3 Monate
Studienzeitverlängerung
kostenfrei möglich
Testphase
28 Tage unverbindlich
Studienstart
jederzeit möglich
Sprache
deutsch
Studienzulassung
keine besonderen Voraussetzungen notwendig
Akkreditierungen/Auszeichnungen
ZFU, ISO 9001:2008
Kosten
auf Anfrage bzw. Anforderung der Studienbroschüre
Anrechnung von Vorleistungen
keine
Prüfungen
Prüfungen erfolgen über Einsendeaufgaben. Zudem sind optional Heim-Abschlussarbeiten, je nach Kurs, möglich aber nicht verpflichtend
Kommunikations- und Informationswege in Veränderungsprozessen
Motivation und Veränderung
Veränderungen angehen
Veränderung und Erfolg
Veränderungen meistern
Studienzeitmodelle (Vollzeit / Teilzeit)
Im Fernstudium Change-Management von Laudius studieren Sie in einem Zeitraum von 3 Monaten.
Die Studienzeit können Sie in der Regel kostenfrei verlängern, zudem können Sie die Dienste der Dozenten bis zu 3 Jahre nach Erhalt der Studienunterlagen in Anspruch nehmen.
Studieren ohne Abitur
Auch ohne Abitur kann bei Laudius ein Fernstudium aufgenommen werden. Die Fernkurse sind so konzipiert, dass Interessierte ohne besonderen Vorkenntnisse ein Studium starten können.
Prüfungen
Prüfungen finden bei Laudius über Einsendeaufgaben statt, die von einem Dozenten korrigiert und benotet werden. Je nach Kurs ist es außerdem möglich eine schriftliche Hausarbeit einzureichen. Dies ist jedoch optional.
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